• Kadromuz nitelikli ve tecrübeli profesyonellerden oluşmaktadır,analitik düşünce ve problem çözme odaklılık özelliği bizim için olmazsa olmazlardandır.

• Kadromuzda ülkenin en iyi danışman ve eğitmenleri ve konusunda uzman profesyonelleri hizmet vermektedir.

• Kaynakların etkin kullanımı,ürün ve hizmet kalitesinin sürekli iyileştirilmesi danışmanlarımızın en fazla odaklandığı hususlardır.

• Danışmanlarımızın tamamı en az bir konuda baş denetçi olarak atanmış ve uluslar arası denetçiler organizasyonuna kayıtlıdır.(IRCA)

• Çalışanlarımızın tamamının iletişim becerileri etkileyicidir.Enmac bu konuya önem verip iletişim becerilerini geliştirmek yönünde düzenli eğitimler almaktadır.

KADROMUZUN ÇALIŞMA TARZI
• Küçük ve orta ölçekli firmalar( Maksimum 200 çalışanı olan kuruluşlar): Enmac bu tarz projelerde proje sorumlusu atar.
• Büyük ölçekli firmalar (200 üzeri çalışan) Enmac bu tarz projelerde proje müdürü atar.
• Proje sorumlu ve müdürü arasındaki fark proje müdürünün sorumluluklarıyla tanımlanabilir;

Enmac şu ana kadar edindiği tecrübelerden yola çıkarak iki ayrı çalışma metodu benimsemiştir.( metodu belirlerken ; çalışan sayısı,firmanın büyüklüğü,sektör,çalışan niteliği,proje için öngörülen zaman,müşteri beklentileri önemlidir)

1. Danışmanlık ağırlıklı hizmet
2. Eğitim ağırlıklı hizmet
Danışmanlarımız her çalışma günü sonunda müşteriye ve Enmac ofisine çalışma detaylarını içeren raporu yollar.Enmac müşteriyle düzenli toplantılar organize ederek projenin genel durumu hakkında geri bildirimler alır,Her projeye başlamadan mutlaka danışmanlar,şirket yetkilileri bir araya gelerek strateji belirler ve planlama yapar